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33%

  • Spanish Application Form

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  • ($ ________ por hora)
  • ArteAñosNivel de DominioEspecialidad 

  • Historial de Empleo (Últimos empleadores primero)

  • ENTIENDO Y ACEPTO:

    1. Que la información sobre esta aplicación es verdadera y completa a lo mejor de mi conocimiento y que cualquier declaración falsa es una violación de la política de la compañía,

    2. Que no solicito ni acepto trabajar con los clientes o en un sitio de trabajo de Servicios de Personal de UCP sin autorización previa por escrito.

    3. Que no divulgaré ni utilizaré ninguna información confidencial sobre los Servicios de Personal de UCP o sus clientes donde pueda ser enviado.

    4. Que no trabajaré para Servicios de Personal de UCP bajo la influencia de cualquier sustancia ilegal o controlada.

    5. Que me podré disponible para que las pruebas de drogas se administren a discreción de los Servicios de Personal de UCP

    6. Que autorizo los Servicios de Personal de UCP para contactar a mis antiguos empleados para verificar las referencias.

    7. Que los Servicios de Personal de UCP son un empleador de igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

    8. Que como empleado está cubierto bajo los Servicios de Personal de UCP para cualquier tipo de reclamación de seguro comp comportamiento de trabajadores, y que seguir los procedimientos de seguridad de los Servicios de Personal de UCP es obligatorio. La falta de cumplimiento puede resultar en una terminación inmediata.

    9. Que los Servicios de Personal de UCP pueden / pedirán una verificación de antecedentes para mi empleo.

    10. Como agencia temporal, los Servicios de Personal de UCP deben ser contactados una vez que la asignación de trabajo termina para la próxima asignación de trabajos o ser colocado en nuestra lista de disponibilidad. Si no se pone en contacto, los beneficios por desempleo pueden ser afectados.

  • Max. file size: 100 MB.
  • Max. file size: 100 MB.

  • Formulario W-4 (SP)

    Certificado de Retenciones del Empleado

    Complete el Formulario W-4(SP) para que su empleador pueda retener la cantidad correcta del impuesto federal sobre los ingresos de su paga.

    Entregue el Formulario W-4(SP) a su empleador.

    La cantidad de la retención de impuestos está sujeta a revisión por el IRS.

  • Paso 1: Anote su información personal

  • ¿Coincide su nombre completo y su número de Seguro Social con la información en su tarjeta?
    De no ser asi, para asegurarse de que se le acrediten sus ganancias, comuniquese con la Administración, del Seguro Social (SSA., por sus siglas en Inglés) al 800-772-1213 o acceda a www.ssa.gov/espanol.

  • Complete los Pasos 2 a 4 SOLAMENTE si le aplican a usted; de lo contrario, siga al Paso 5. Vea la página 2 para obtener más información sobre cada paso, saber quién puede reclamar la exención de la retención, saber cuándo utilizar el estimador de retención de impuestos en linea y conocer acerca de su privacidad.

  • Paso 2: Personas con múltiples empleos o con cónyuges que trabajan

  • Complete este paso si (1) tiene más de un trabajo a la vez o (2) está casado y presenta una declaración conjunta y su cónyuge también trabaja. La cantidad correcta de retención depende de los ingresos obtenidos de todos los empleos.

  • CONSEJO: Para un resultado preciso, entreque un Formulario W-4(SP) de 2020 en todos los otros empleos. Si usted y/o su cónyuge tienen ingresos de trabajo por cuenta propia, incluidos los ingresos como contratista independiente, utilice el estimador de retención de impuestos.

  • Paso 2(b) —Hoja de Trabajo para Múltiples Empleos

    (Guardar en sus archivos)

  • Complete esta hoja de trabajo si escoge la opción en el Paso 2(b) del Formulario W-4(SP) (la cual calcula el impuesto total adicional para todos los empleos) solo en UN Formulario W-4(SP). La retención de impuestos será calculada con mayor precisión si completa la hoja de trabajo y si anota el resultado en el Formulario W-4(SP) para el empleo que le paga el salario MÁS ALTO.

    Nota: Si más de un empleo tiene salarios anuales de más de $120,000 o si existen más de tres empleos, vea la Publicación 505 para ver tablas adicionales; o puede utilizar el estimador de retención de impuestos en www.irs.gov/W4AppSP.

  • 2 Tres empleos. Si usted y/o su cónyuge tienen tres empleos a la vez, complete las líneas 2a, 2b y 2c a continuación. De lo contrario, pase a la línea 3.

  • Complete los Pasos 3 a 4(b) en el Formulario W-4(SP) para solo uno de sus empleos. Deje esas lineas en blanco para los otros empleos. (Su cálculo de la retención será más preciso si completa los Pasos 3 a 4(b) en el Formulario W-4(SP) para el empleo que le paga el salario más alto).

  • Paso 3: Reclamación de dependientes

  • Si su ingreso va a ser $200,000 o menos ($400,000 o menos si es casado que presenta una declaración conjunta):

  • Paso 4 (opcional): Otros ajustes

  • Paso 4(b) - Hoja de Trabajo para Deducciones (Guardar en sus archivos)

  • Paso 5: Firme aquí

  • Bajo pena de perjurio, declaro haber examinado este certificado y que, a mi leal saber y entender, es veridico, correcto y completo.

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  • Para uso exclusivo del empleador

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  • Para el Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Información y la Ley de Reducción de Trámites, vea la página 3.

    Form W-4

  • Formulario I-9

    Verificación de Elegibilidad de Empleo
    Departamento de Seguridad Nacional
    Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos

  • AVISO CONTRA LA DESCRIMINACION: Es ilegal discriminar a las personas autorizadas a trabajar. Los empleadores NO pueden especificar qué documento(s) un empleado puede presentar para establecer la autorización de empleo e identidad. La negativa a contratar o seguir empleando a una persona porque la documentación presentada tiene una fecha de expiración futura, también puede constituir una discriminación ilegal.

  • Sección 1. Información del Empleado y Declaración

    (Los empleados deben completar y firmar la Sección 1 del Formulario I-9 antes del primer dia de trabajo, pero no antes de aceptar una oferta de trabajo.)
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  • Soy consciente de que la ley federal establece penas de prisión y/o multas por falsos testimonios o el uso de documentos falsos en al momento de llenar este formulario.

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    Algunos extranjeros pueden escribir "N/A" en el campo de fecha de expiración.

  • Los extranjeros autorizados a trabajar deben proporcionar solamente uno de los siguientes números de documento para completar el Formulario I-9: Un Número de Registro Extranjero / Número de USCIS.
    Número de Admisión del Formulario I-94 o Número de Pasaporte Extranjero

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  • (Los campos a continuación deben ser completados y firmados cuando preparadores y/o traductores asistan a un empleado a completar la Sección 1.)

    Doy fe, bajo pena de perjurio que he asistido en completar la Sección 1 de este formulario, y que a mi mejor entender, la información es verdadera y correcta.

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  • Sección 2. Revisión y Verificación del Empleador o Representante Autorizado

    (Los empleadores o representantes autorizados deberán completar y firmar la Sección 2 dentro de 3 dias hábiles después del primer día de trabajo del empleado. Usted examinar físicamente un documento de la Lista A o una combinación de un documento de la Lista B y un documento de la Lista C, como se indica en las "Listas de Documentos Aceptados".)

  • Información del Empleado de la Sección 1

  • Lista A

  • Título del DocumentoAutoridad EmisoraNúmero de DocumentoFecha de Expiración (si alguna) 

  • O

    Lista B

  • Título del DocumentoAutoridad EmisoraNúmero de DocumentoFecha de Expiración (si alguna)

  • Y

    Lista C

  • Título del DocumentoAutoridad EmisoraNúmero de DocumentoFecha de Expiración (si alguna)

  • Certificación: Doy fe, bajo pena de perjurio, que (1) he examinado el documento o documentos presentado(s) por el empleado mencionado anteriormente, (2) el documento o documentos antes indicado(s) parece(n) ser genuino(s) y se refiere al empleado mencionado y (3) a mi mejor entender el empleado está autorizado a trabajar en los Estados Unidos

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    (Vea las instrucciones para excepciones)
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  • Sección 3. Re-Verificación y Recontrataciones

    (Para ser completado y firmado por el empleador o representante).

  • A. Nuevo nombre (si aplica)

  • B. Fecha de recontratación (si aplica)

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  • C. Si el otorgamiento anterior de autorización de empleo del empleado ha expirado, proporcione la información para el documento o recibo que establece la continuación de autorización de empleo en el espacio proporcionado debajo.

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  • Doy fe, bajo pena de perjurio, que a mi mejor entender, este empleado está autorizado a trabajar en los Estados Unidos, y si el empleado presentó documento(s), el documento o los documentos que he examinado parecen ser genuino(s) y estar relacionado(s) con el individuo.

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